为什么经济、金融、IT等行业的工资那么高？模具作为实体经济的基础行业，为什么感觉模具制造业不赚什么钱？进入IT或者金融行业的本科生貌似一年也有十几万，普通的互联网单位也有10万左右吧，可机械行业毕业的本科生有的可能一个月3K不到，有的可能到6K多，年薪10w的极少， 那么问题来了，IT为什么就比模具行业工资高？
是数控编程比IT编程写代码简单吗？
绝对不是！
其实模具并不简单。但为什么人们大多有这种看法呢，原因在于我们每天接触的大多数都是机械制品，哪个男生没修过东西呢？多多少少会有一些见解，比方说简单的传动啊，简单的结构啊，这些都存在于生活经验之中，所以很多人感觉机械简单得很，都会嘛。
而实际上呢，我们看到的都是成品，深入模具的话就会发现很多简单的东西并不简单，它涉及如何制造，如何保证强度和寿命，制造它需要怎样的设备，怎样的精度，精度靠什么传递和保证，什么形式是最优，什么工艺流程最好…等等一系列的问题。
我们平时看到的模具产品都是经过无数工程师优化过的，我们看到的只是结果，所以觉得简单，实则每一个尺寸、每一个形状的决定都是反复推敲拿捏校核的。我们只看到某Phone的金属边框挺好看，就是个框嘛，实际上它的制造涉及多少工艺，怎么保证强度和质量，我们都是看不到的，这就是模具。
那么，回头来看，既然模具不简单，为什么工资那么少呢？
除去房地产过热导致的不全国不重视实体经济之外，还有一点，就是，成熟。
模具产业已经是一个成熟的产业了，机械现在大多是廉价劳动力做批量加工制造，你价格贵我换一家，所以和同行拼价格，自然自己去降低成本。各部分利益分配早有潜规则，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，利益向着巨头汇集，小企业资源有限，盈利空间有限，机械的外企、大国企算上福利等待遇其实都不算低，待遇低的只是那些极为成熟的工作岗位，比如纯粹的操作工，培训一下谁都可以干，那么工资肯定不会太高。
其实模具行业也有工资比肩IT行业的工程师，主要集中在机械行业利润最高环节——设计部分，而国内机械领域，说白了，大部分是没有这一块的（国内企业近年来专利数量不断上升，但能有多少真正有实际价值的，走在国际前列的，真心要打个问号。据说外企有一些核心技术开始是不申专利的，因为申了就要公开，反而容易被抄袭仿照）。国内的很多模具产品很多先是仿造或购买国外专利，然后根据需要进行修改、仿照，好一点的能逐渐形成自己的东西，实际上更多做的是制造，设计部分很少，原创性更低，而且好点的机床、核心零件、设计软件都是国外的，又一部分利润被赚去了，剩下的利润也就只能是剥削劳动人民大的剩余价值。有些小单位做非标设备的就像做研发一样的，其实利润很高的，她们的模具设计师也工资不低啊。可惜他们在中国属于小众，中国的大多数机械行业还是没有“独家技术”这样的企业。
这是为什么模具行业工资普遍不高的分析。下面我们再来谈一谈为什么IT等行业工资那么高！
为什么IT等行业工资那么高？
其实最主要的不是因为技术高，是因为热钱。
就全球而言，IT行业依然处于其上升阶段，而且随着互联网金融的兴起以及移动通信、可穿戴设备、虚拟现实等先进技术的发展应用，我们有理由相信，在未来相端长一段时间里，IT产业还会保持高速发展，完全有可能颠覆整个世界，其发展是革命性的。事实上，IT技术已经在不断改变我们的生活娱乐方式，如微博、微信、网游、论坛等等。
而更深层次的，到整个政治经济方面，如淘宝对传统商场的冲击，余额宝对传统金融行业的冲击，光大证券乌龙实践，P2P的兴起，比特币的全球热炒，都已经能看到一些变化的端倪，很难想象之后的世界会因IT技术变成何等模样，如果可以穿越时空的话，我相信未来IT技术给我们的冲击，不亚于现代“铁鸟”给古人的震撼。
IT业作为朝阳行业的特点，决定IT行业具有投资低，见效快，回报高的显著特点：几千万到IT行业可以小呼风唤雨一把，扔到工业领域也就打个水漂；阿里的神话我们就不说啥了，小米450亿美元的估值真不知怎么算出来的，话说小米这才几年。如此巨大的投资回报率，不知都XX*100%了（红杉资本、日本软银让人眼红无比)，面对如此诱惑，资本市场不疯了才怪，也不知今天有多少泡沫。
中国改革开放以后，还是有一大批优秀人才投入到IT相关行业当中的，起步虽然稍晚于美国等发达国家，但部分领域还是基本紧跟世界先进水平，一些企业还是有一定技术水平的，加上企业能结合中国本土特色，还是取得了不错成果的，如华为、网易、BAT等等。资本对IT行业的青睐是世界性的，在中国也不例外，公司有钱了也自然发的多了，还等着下面人干好了上市圈钱呢，怎能不多给激励。
当然对比一下也能发现，IT行业的成本更“轻”：
IT业的边际成本远比一般实体要低，一些情况下几乎为0。
工厂多生产一颗螺丝钉，房地产企业多盖一栋房，这些都需要付出实在的物料和人力。就算规模生产和高科技设备效率再高，也免不了实际的投入。
可IT不一样：在一定的规模上，一个app服务500万人和服务600万人可能成本没差别，但收益却变高了（不考虑所有行业都有的推广成本）。
因此，和一些传统实业相比，金融、IT企业的高端人才能直接创造出巨大的价值，因此利益分配的占比也更大。制造业实体企业的雇员虽付出了很多努力，但直接创造的价值有限，需要和别的生产要素分享收入。
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