在IT届，有个传闻，跳槽就是程序猿涨工资最好的方式，跳一次等于干三年。
据CSDN发布的《2021-2022 中国开发者现状调查报告》显示，为了寻求更高的职级和更好的待遇，程序员一般会采取三种方式：
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跳槽
虽然跳槽的方式不是涨薪的长久之计，但却是不少程序员最喜欢使用的涨薪之道，尤其是对初入职场程序员。
据相关报告显示，程序员工作两年跳槽最为频繁。此外，公司规模越大，往往越有能力留住程序员；而在那些小型和中型科技公司中，程序员跳槽的情况会更加频繁。
一般的认为8个月跳槽最糟糕 — 18个月,是公认的下限 — 48个月，是最好的选择 — 72个月没升迁，赶紧跳 。
程序员跳槽指南来了
虽然通过换工作来增加薪水对程序员很有诱惑力，但跳槽太过频繁对可能会对职业生涯造成损害。
对此，国外技术网站Developer Pitstop对想要跳槽的程序员做出了以下建议：
一、切忌过早离开
在开始程序员生涯的头五年，最好尝试在一家公司里坚持两年。这份工作经历会让简历看起来更漂亮，表明你有时间掌握自己所承担的责任。
一旦有了几年的工作经验，你就可以去追求更高的薪酬以及每12-18个月换一次工作。
如果你三年换四份工作，恭喜你成功引起HR的注意。要么你太容易喜新厌旧，不能持之以恒，要么是因为你绩效不佳被辞退，或者因为你不够忠诚，随时准备跳槽等等，这会对公司团队文化和生产效率造成极大的破坏。这是任何一家企业都不能容忍的，尤其是小型企业。
二、积累工作经验
在两年的时间里，你从事的每份工作都会经历一些特定的阶段，过早离开会错过帮助你进一步发展的重要经验。这些阶段分别是：
学习和适应（3-6个月）：熟悉新公司、团队及其流程
为组织创造价值（6-12个月）：通过成为团队的正式成员为企业增值
是应该把一份工作至少坚持做满几年，还是一有合适的时机就立刻跳槽呢？人力资源专家表示，这取决于你从工作中学到了多少，以及这份工作对你的职业生涯有何裨益。
针对初出茅庐的程序员，高薪也不仅仅跳槽的一个原因，以下几方面也是员工跳槽的考虑因素：
一、渴望更好的成长
程序员在职业生涯的初始阶段需要学习很多东西，比如写代码、看项目和团队合作，但是在一个公司工作一两年后，他们就会陷入重复的维护工作中，失去继续学习新事物的机会，从同一家公司学到的东西会越来越少。
而且成长并非也只存在技术方面，行业背景、管理经验、流程管理，都是作为一个职场人需要去关注的事情。这些属于认知和视野方面的提升，比技术本身可能更有价值。如果自己学不到知识了，提高不了自己的技术了，就是要跳槽的时候了。
二、追求更好的职业
科技在不断发展，技术栈的变化比以往任何时候都要快，这就是为什么学习对程序员来说是一个永无止境的过程。
程序员的跳槽，不仅是为了学习，也是为了更好的事业。通常一个公司的发展速度并不像程序员发展他们的技能那样快，即便员工兢兢业业的工作也很难在较短的时间内成长晋升，所以当程序员能够获得更好的发展机会时自然不会错过。
三、加班现象严重
对程序员来说，加班已是家常便饭，但是过度加班就有点说不过去了。当然偶尔通宵一次也可以接受，但是经常性的通宵达旦地赶项目，加班过于严重，就会比较难受。即使工资再高，可能也会产生跳槽的念头。记住一句话，金钱不能买来健康。
对职场人来说，每次跳槽也是人生中的一个拐点，但并不是每个人跳槽都很顺利，有的人越跳越好，有的人却越跳越差，所以对于每一次跳槽，都应该慎重对待。
四、切忌盲目跟风
当身边的朋友和同事通过跳槽进入到了一家不错的公司，薪资也有大幅度提升，心动是难免的，但同时也要保持冷静，毕竟工作是自己的，适合自己的才是最好的，如果跳槽不是刚需，切忌盲目跟风。
五、不要只追求高薪
追求更高薪理所应当，但是也要综合考虑自身的规划和公司的发展，如果公司的环境非常好，工作又非常适合你，对你今后的发展也不错，公司也有上市的可能，但就是工资稍微低一些，不妨可以考虑。或者你可以适当向老板提一下涨工资的事情，结合自己的职业规划，然后再综合考虑一下是否跳槽。
六、把握正确的时机
跳槽要把握正确的时机，比如金三银四、金九银十，可选择的机会较平时更多。其实当你在所属领域内做得非常突出，在本公司已经没有更大的发展空间时，就是你跳槽的最佳时机。这时你正处于上升阶段中，状态和能力都处于巅峰，换工作时通常会获得一些超预料的机会，甚至还能通过换工作提升职级职位。
七、提升核心竞争力
核心竞争力是跳槽最大的筹码，这个需要平常点滴的学习和积累。需要在不断的实践中，将所学的内容固化为自己的能力。在业余时间有限的情况下，怎么利用好日常的工作机会多去实践，还是很重要的，从量变到质变，一定是经过实战积累的。同时，也可多学习一些其他语言、领域的知识，不断拓展知识面。
虽说跳槽涨薪快，但是这里的跳槽是说你积累了能力再跳槽，而不是那种在能力没有大变化的情况下一年跳很多家，这种基本就是在毁简历了。
一个人的提升和成长是凭借学习和能力，并非靠跳槽频次。
不断提升自身硬实力才是成功的不二法门。
总结
程序员在一个岗位上待多久，主要取决于他们想从上述每个阶段中得到什么，每个人掌握一项工作所需的时间也不同。所以，程序员跳槽是一种平衡行为，只有其自己才知道何时结束在某一特定工作中的任期。
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